今年以来，鞍钢股份大型厂中型分厂党支部根据当前企业内部反腐败工作新形势和分厂特点，以建立“廉洁分厂”为目标，通过对“微权力”的有效监察，遏制“微腐败”现象，营造风清气正的环境，确保生产稳定顺行。
根据防范“微腐败”专项监察活动要求，中型分厂党支部结合分厂生产和管理工作实际，严查“微腐败”产生源头，丰富“微腐败”监管手段，细化“微腐败”防范措施，严控“微腐败”现象和苗头。全面排查分厂所属关键和敏感岗位“微权力”使用不当情况，在备件订购、验收，薪酬分配，选人用人，机关办事，工程监管、验收，安全督查，原料验收，成品收发，轧辊验收及辊系装配等性质特殊、敏感度高的关键岗位上建立防范“高墙”，坚决遏制和杜绝吃拿卡要、懒政怠政、违规公款接待、假公济私等违规违纪行为和现象。
为了进一步强化对敏感岗位党员“微权力”的监管，进一步细化对敏感岗位群众“微权力”的约束。该分厂党支部建立了以思想教育为先，以制度约束为主，以有效监管为辅的监管模式。在苗头和现象防范机制上，该分厂党支部根据分厂敏感岗位设置、工作性质和实际特点，制定了一系列防范措施，通过加强日常思想教育、加强制度学习、强化案例宣贯等方式解决思想上重视不足的问题；通过加强日常监督、权限限制、规范流程管理杜绝监管失控风险；通过易发点把控、风险点专项监督做到“微腐败”防范关口前移。