今年以来，鞍钢股份资源储运经营中心纪委结合生产经营特点，不断丰富党风廉政教育形式和内容，增强党风廉政教育针对性，突出以学促廉、警示思廉、文化育廉、承诺誓廉、制度督廉，全力构建党风廉政建设特色工作品牌，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，推进党风廉政建设向深层次发展。
突出以学促廉。该中心纪委以党员领导干部党风廉政教育为重点，借助“两学一做”学习教育制度化常态化，深化党委中心组学习，组织研读《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪；每季度设定一个专题进行学习讨论，通过理论与实际的对照，查找工作中存在的不足，认真分析，及时完善整改，增强党员领导干部的廉洁自律意识。对关键重要岗位人员和职工群众，借助班前会、“三会一课”、职工大会等进行党风廉政教育，重点讲授中央、上级党委和纪委的党风廉政建设基本要求、基本知识，引导和教育关键重要岗位人员及职工群众自觉遵守党风廉政基本要求。
突出警示思廉。该中心纪委把廉洁从业教育作为预防、警示的有力“武器”，在元旦、春节、“五一”等重要时间节点，对党员干部进行廉洁从业教育，要求党员干部不做违反规定的事项，并请职工群众进行监督、举报，使廉洁警钟时刻在党员领导干部的耳边长鸣。积极开展“警示案例在身边”活动，以讲述身边的反腐倡廉故事的方式，进行反面典型警示教育，提高党员干部、重点领域和关键环节人员拒腐防变的“安全系数”，规避“权利风险”，确保职工队伍风清气正。在各党支部中开展全员警示教育，提醒党员干部廉洁自律，使廉洁从业意识深入人心。
突出文化育廉。该中心纪委把廉洁文化建设作为培养廉洁意识的重要载体，深入开展以“进作业区、进班组、进岗位”为主要内容的党风廉政教育进一线活动。通过组织党员干部和关键重要岗位人员学习廉政书籍、资料，党支部书记利用微信每周给重要岗位人员发送廉洁格言、警句，组织开展廉洁文化读书征文活动等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围，厚植廉洁思想。
突出承诺誓廉。廉洁承诺不仅是誓言，更是检验有关人员是否做到廉洁从业的重要标准。该中心纪委通过组织开展“两项承诺誓廉”活动，增强党员干部和关键重要敏感岗位人员自觉接受群众监督的约束感。开展集体承诺，通过该中心领导与基层单位党政负责人签订《党风廉政建设责任状》，各党支部与党员和关键重要敏感岗位人员签订廉洁承诺的方式进行集体承诺。开展重点人员公开承诺宣誓，持续开展“廉洁文化与我同行活动”，组织党员干部、关键重要敏感岗位人员及家属参观鞍钢反腐倡廉展览馆，并进行廉洁承诺宣誓，增强有关人员的自律意识。
突出制度督廉。该中心纪委为进一步强化制度执行和责任落实，培养良好的廉洁从业行为，制定下发了《廉洁从业岗位工作指导手册》，推进廉洁从业标准化，并渗透到生产经营管理的各个领域、各个环节、各个业务流程中，指导各部门对已知的廉洁风险点进行动态管理。各党支部结合本单位实际，积极开展自查自纠，有效推进各职能单位对本单位制度和责任的落实。充分发挥专项监察作用，持续深入开展重点物料专项效能监察，重点物料管理专项监察小组成员定期到责任单位进行监察，着力解决“看得见的管不到、管得到的看不见”的问题，促进管理人员正确、高效、廉洁履职，切实做到拒腐防变、廉洁从业。