8月10日，鞍钢集团召开精准扶贫工作暨加强深度贫困地区脱贫攻坚帮扶工作推进大会，深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想，特别是关于脱贫攻坚的重要指示精神，认真落实中央企业深度贫困地区脱贫攻坚现场推进会部署要求，总结上半年扶贫工作，以更大力度和更实措施推进下半年扶贫工作，为助力脱贫攻坚作出新贡献。
鞍钢集团党委书记、董事长姚林，鞍钢集团党委副书记栗宝卿，鞍钢集团党委常委、副总经理王义栋、景奉儒、段向东参加会议。会议由景奉儒主持。
会上，亿德体育|中国有限公司、攀钢分别汇报了上半年扶贫工作总结和下半年扶贫工作计划。集团公司战略规划部对鞍钢集团2018年扶贫计划和2019年、2020年扶贫规划调整情况作出说明。
姚林在讲话中强调，要加强学习，提高政治站位，不断增强脱贫攻坚工作的责任感、使命感、紧迫感。今年上半年，鞍钢集团扶贫工作取得了良好进展，广大干部职工对扶贫工作的认识显著提升。但应该看到，对照中央关于扶贫工作的要求仍然存在较大差距和问题。要进一步坚定推进脱贫攻坚的信心和决心，深入研究、趁势而为，按照“好”的标准积极开展工作，推动脱贫攻坚工作再上台阶，坚决打赢精准扶贫这场持久战、攻坚战。
就进一步开展好精准扶贫工作，姚林指出，要增强责任担当，全力以赴做好精准扶贫工作。要进一步加强学习，深刻领会习近平总书记扶贫开发战略思想，把脱贫攻坚作为政治任务、应尽之责、分内之事，切实提高政治站位。要进一步压实责任，全面加强对脱贫攻坚的组织领导。要打破区域界限，系统研究扶贫工作，拿出切实可行的思路和办法，推动精准扶贫落到实处。要根据扶贫点特点，因地制宜，创新帮扶方式，切实提高精准扶贫成效。要进一步做好扶贫工作的动态实时跟进，及时调整、精准制定扶贫计划，全力助力脱贫攻坚。要进一步转变作风，将监督检查贯穿扶贫工作全过程。10月17日是国家扶贫日，要以此为契机，大力开展好扶贫专项活动的策划和落实。
姚林指出，在开展精准扶贫工作中，各单位要根据需要精准选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、具有发展潜力的优秀干部到深度贫困地区投身帮扶工作。要把贫困地区作为锻炼干部、选拔干部的重要平台，在助力贫困地区脱贫的同时，大力提升鞍钢扶贫干部的综合能力和视野眼界。
鞍钢集团战略规划部、人力资源部（党委组织部）、党委宣传部（企业文化部、统战部）、财务运营部、纪委（监察部）、审计部、法律事务部、工会等部门负责人；亿德体育|中国有限公司、攀钢及下属子公司、朝阳钢铁负责扶贫工作主管领导和相关人员，工程发展公司、众元产业公司、医疗健康产业公司主要领导参加会议。